夏威说：“办公室不是说话的地方，我和你在这里说说心里话吧。

这个班子很不理想。

这种用人机制也很怪异。

先谈班子吧，郭萍懂什么教育？她最先只是搞后勤的，后勤好混，所以混了一个副科长，在陶之春手里才调整到人事科当科长。

这个人私心重，爱出风头，你也看到了。

至于邓仪，工作能力不错，但让你来当副局长，他心中不满。

还有老唐呢，50多了，年纪一大，明哲保身。

剩下张秀如，这个人没有什么头脑。

你说，这样的班子能搞好教育？”

陆皓明苦笑了一下，他也觉得夏威确实孤掌难鸣，便问道：

“局长，我就想问一下，这次人事调整征求了你的意见没有？还是上级研究完了再通知你。”

夏威愤愤不平地说：“我前面讲了，用人机制也很怪异。”

陆皓明决心验证一下自己的推理，便摇摇头：

“怎么会这么怪异呢？”

夏威说：“我跟你全盘托出吧。

张市长当完这一届，开了人代会就要走。

他不讲什么原则了，谁跑得多就给谁送人情。”

陆皓明心中一喜，果然是这个原因。

夏威接着说：“他要走，就把自己的人拼命提拔，为了让一中副校长郑海良当校长，就把邓仪塞到教育局。

然后说要重用女干部，把郭萍提为常务副局长，曹书记不管事，他管的是一把手，既然张市长坚持，他也没反对。”

陆皓明说：“你没跟管组织人事的谭书记反映吗？”

夏威苦笑了一下：“反映了，他说按组织调整的办吧。”